I grandi asset economici stanno cambiando, le aziende stanno cambiando. C’è un mondo in trasformazione. Tutte le riviste di settore – ed ora anche quelle più generaliste – lo scrivono.
Il vecchio stile di comando non è più adatto (per non dire dannoso); Il vecchio modo di fare impresa non funziona più per affrontare le nuove sfide del futuro. Ma attenti il futuro è già qui!
Fare Coaching, allora, diventa un’esigenza, un must.
Il Coach del futuro sarà il Leader del futuro
Sarà il perfetto moltiplicatore dell’Intelligenza Emotiva. Sarà in grado – grazie al suo modo di fare coaching all’interno della sua organizzazione – di sviluppare il potenziale di ognuno, di ognuno dei propri collaboratori.
Attualmente la maggior parte delle aziende “utilizza” i dipendenti e/o collaboratori solo al 30/40%! Vi siete mai chiesti perché? E vi siete mai chiesti cosa si può fare per migliorare questo dato di performance così negativo?
Se i nostri collaboratori riescono ad esprimere solo un terzo di ciò che potrebbero è perché viene chiesto loro SOLO cosa devono fare.
Perché non CONDIVIDIAMO con loro il progetto, piuttosto che l’obiettivo da raggiungere?
Ecco spiegato perché il Coaching è – e sarà sempre più – un must nel mondo Hospitality inteso in senso lato. Uno stile di management che sarà quello del futuro!
Le nuove organizzazioni, le aziende che veramente vorranno fare qualità e migliorare tutti gli aspetti, tutti i processi organizzativi e di vendita non potranno fare a meno del Coaching! Sia come organizzazioni, sia come singoli lavoratori. Ogni manager, ma oserei dire, chiunque di noi, che voglia diventare Leader riconosciuto non potrà fare a meno di approcciarsi al coaching, non potrà non avere un coach che accompagni la propria organizzazione al massimo del potenziale.
Sempre più manager e responsabili chiedono – e ottengono – di farsi seguire da un Performance Coach! È un fenomeno in crescita. Perché? La Performance non è che il “Potenziale meno le Interferenze”. Allora occorre “uno spazzino” specializzato che pulisca il vostro ambiente di lavoro e il vostro team da queste interferenze. Ecco spiegato perché si decide di avvalersi di un Coach.
ICoachU di CoachingForHospitality è sicuramente un progetto ambizioso, ma siamo sicuri che con la Perseveranza, la Passione e la Professionalità che ci contraddistinguono riusciremo a portare avanti quei cambiamenti necessari nelle aziende che si avvicinano al nostro progetto. Lo stiamo già vedendo. È già la storia di molte organizzazioni.
Perchè il Coaching?
Perchè aiuta nel lavoro, nella vita, nei rapporti personali…in tutto! Attraverso lo stile di CoachingForHospitality® le aziende verranno sottoposte ad attenti processi di studio. Non ci arrenderemo davanti agli ostacoli e lavoreremo per trovare la vera motivazione, la vera causa che troppo spesso fa camminare con il freno a mano alzato.
Miglioriamo noi stessi per migliorare le aziende in cui lavoriamo!
Consapevolezza operativa e responsabilità operativa, sono i primi obiettivi del progetto ICoachU del progetto CoachingForHospitality®.
ICoachU è esattamente questo. Nasce per dare un supporto operativo a tutte le aziende dell’Ospitalità, e non, affinché si possa diffondere uno stile di management basato su principi puri del Coaching. Un management basato sullo Sviluppo della Performance, volto alla liberazione – “allo slacciamento”- delle infinite e latenti risorse del potenziale umano affinché le aziende possano veramente condividere quei valori autentici con i propri collaboratori e con la propria utenza.
Coaching For Hospitality® ha già preso in carico il futuro. Lo stiamo già scrivendo con molte aziende. Ora tocca a te che leggi scegliere di poter liberare tutto il potenziale racchiuso nel tuo Team!
Un abbraccio e un saluto
Il vostro Performance Coach
Roberto Boccacelli
